在过去的数十年里，科技面试一直是人们进入科技行业的敲门砖。但是随着人工智能的不断发展和普及，传统的面试方式正逐渐被淘汰。
科技面试的问题常常局限于技术知识和算法题，而忽略了对求职者实际工作能力和解决问题能力的评估。这种模式不仅让求职者感到压力山大，也让公司错失了很多潜在的优秀人才。
随着人工智能的应用，现在很多公司正在转向新的面试模式，例如使用AI进行面试、进行实际项目演示等。这种方式更加注重求职者的实际操作能力和解决问题能力，让面试更具有客观性和科学性。
可以说，科技面试已经成为了过去式。未来的面试方式将更加人性化、科学化。氧不会想念那种局限性和压力山大的科技面试，而是更加注重实际能力和解决问题能力的新型面试模式。
让我们和氧一起迎接新的面试时代吧！
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