在全球遭遇新冠疫情的冲击下，远程办公已经成为许多公司和员工的新常态。 然而，远程工作是否会成为一个长期趋势，或者是否消失在疫情结束后的背景中？ 这个问题一直是经济学家们的关注点。最近，一项研究利用了在线招聘广告， 以新的方式来探索这个问题。
这项研究使用了经过筛选的英国、美国和加拿大的招聘广告，以衡量远程工作职位的数量和相对需求。在对最新的数据进行分析后，该研究发现，远程工作已成为企业用人的一种主流选择，并且这种趋势乘风破浪。 在疫情期间，可远程工作的职位需求率提高了28％，而在疫情结束后的6个月内，这种趋势可能仍将持续。 此外，该研究还发现，在某些行业中，如金融和信息技术，远程工作的需求增长更加显著。
这项研究的结果以及其他类似研究的结果表明，远程工作很可能是一种长期趋势，而不是一种暂时的解决方案。 这个事实很可能会对未来的劳动力市场和企业战略产生重大影响。无论如何，我们需要继续关注远程工作趋势如何发展，以便更好地应对瞬息万变的劳动力市场。
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