大型科技公司正处于一场令人眩目的人才争夺之中。他们通过招揽更多员工来换取更多图形处理器的资本支出，以应对激烈竞争和不断增长的市场需求。
随着科技行业的不断发展，图形处理器在人工智能、虚拟现实和云计算等领域的应用越来越广泛。因此，大型科技公司纷纷投入大量资金用于采购和研发图形处理器技术，以确保自身在市场上的竞争优势。
然而，图形处理器的购买并非易事，因为市场上的供应量有限，而需求却不断增长。为了满足这一需求，一些公司开始采取以员工数量换取图形处理器资本支出的策略，通过招聘更多员工来获得更多的资金用于购买和研发图形处理器技术。
这种做法虽然在短期内可以解决资金不足的问题，但也给公司带来了新的挑战。随着员工数量的增加，公司的管理和运营成本也在不断上升，而且如何保证这些员工的素质和能力也是一个亟待解决的问题。
总的来说，大型科技公司正在用员工数量交换图形处理器资本支出，以确保自身在激烈的市场竞争中立于不败之地。这一现象也反映出科技行业人才市场的残酷现实，只有不断创新和招揽优秀人才，公司才能在未来取得更大的发展。
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