重复：泰勒·考温关于工人“做得少”的理论
生产力是一个独特的经济学概念，它在很大程度上决定着一个国家的经济强度。然而，在全球范围内，有一个普遍的现象是，工人的工作效率越来越低。虽然这一趋势显然不太正确，但它在经济学中有一个重要的理论：泰勒·考温关于工人“做得少”的理论。
考温是一位哥伦比亚大学教授，他认为，工作效率下降的原因在于劳工在生产过程中使用不同的设备和方法。这些设备和方法可能是无效的、不适合或无法与现代技术和流程相匹配，从而导致劳工效率的下降。
或许有人会问，为什么机器和硬件的高度自动化没有显著提高工人的生产力呢？这是因为机器无法完全自动化，而且还需要过程控制和人类干预。同时，劳动力占据着整个生产过程的重要部分，因为他们必须熟悉流程，了解如何利用设备和技术，才能实现最高效率。
尽管这一理论容易抨击，并且它没有完整的经济模型来证明，但考温认为，有许多外部和内部因素会影响工人的生产力。这些因素包括缺乏培训和教育、技能不足、形式主义和约束性的经济政策、不适当的工作环境、低工资和低动机等等。
考温认为，缺乏培训和教育是最主要的影响因素之一，因为劳动力需要不断提高、扩展和更新其技能。同时，低工资和低动机必然会导致人们失去信心，并遗忘生产流程。
总之，泰勒·考温的理论是经济学家们争论已久的话题之一，即为什么工人的生产力会下降。考温认为，外部和内部因素都会影响工人的生产力，而影响效果的最终因素可能是在生产过程中使用不同方法和设备。当我们认真分析这些因素时，我们才能更好地理解这个问题，并寻求增加工人生产力的最佳途径。
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