在这个万物互联的时代，人类正面临着前所未有的挑战和机遇。据最新消息显示，印度塔塔咨询服务公司（TCS）正式宣布裁员超过10,000名员工。究其原因，除了人工智能的快速发展带来的技术革新，更有加薪留下的幸存者们的存在。
人工智能技术的普及和应用，不仅改变了产业结构和商业模式，也对传统企业的人力资源产生了深远影响。TCS作为全球领先的IT服务提供商，自然也难以避免这种变革的冲击。裁员看似残酷，却是企业生存和发展的必然选择。
与此同时，加薪留下的幸存者们也不容忽视。在如今激烈的人才竞争环境下，企业需要留住优秀人才，以保持竞争力和创新能力。因此，加薪成为企业留才的一个重要手段，也是TCS选择裁员的背后动力之一。
无论是裁员还是加薪留人，都是企业为了适应时代潮流和市场需求所做出的调整和选择。TCS裁员超过10,000人，背后是商业现实的残酷，也是未来发展的必然。面对变革，唯有不断创新和提升自身实力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。 TCS，加油！
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