在当今全球化的商业环境中，越来越多的公司选择通过Deel、Remote等远程平台进行招聘。这种方式既方便又节省成本，但您可能并没有意识到，这也可能让您不经意间陷入了永久设立的陷阱。
随着跨境业务的增加，许多公司开始通过在线平台来招募全球的人才。然而，这种看似简单的方式可能会让您忽略了目的地国的税务和法律风险。一旦您的公司在目的地国被视为“永久设立”，您就可能需要遵守当地的税务法规，甚至需要在该地设立实体公司。
而这并不是一件小事。永久设立意味着您的公司将需要纳税、遵守当地的劳动法规、甚至需要承担当地的社会保障责任。如果您没有提前做好全面的准备和了解当地的法律法规，这将给您的公司带来巨大的风险和成本。
因此，在选择通过Deel、Remote等远程平台进行招聘时，一定要谨慎小心。建议您在招聘之前咨询专业的税务和法律顾问，确保您的公司不会不经意间陷入永久设立的陷阱。只有在全面了解并合规地运营，您的公司才能在全球范围内顺利发展，避免不必要的法律风险和成本。
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