在这个数字化时代，全球化竞争愈发激烈。美国金融巨头花旗银行和Capital One 如何在这场激烈的竞争中脱颖而出？秘密就在于他们利用H-1B签证中间商，获取了大量廉价劳动力。
根据彭博报道，这些中间商通过各种手段，让印度和菲律宾等国的高素质技术人才进入美国市场，以填补金融行业的人才短缺。这些员工通常被支付较低的薪水，却承担着与美国本土员工同等的工作任务。
花旗银行和Capital One 通过这种方式，不仅能够降低运营成本，还能够获得更多技术和创新的支持。然而，这种做法也引起了一些争议，认为这违背了H-1B签证的初衷，降低了美国本土员工的就业机会。
无论如何，这种现象都展现了全球劳动力市场的复杂性和变动性。在未来，如何平衡国际劳动力的流动和本土就业的需求，将是一个需要认真思考和解决的问题。
对于花旗银行和Capital One来说，他们可能需要重新审视自己的人才战略，找到更加符合道德和法律要求的方式，来吸引和留住优秀的员工。只有这样，他们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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