在世界科技巨头Google的总部，一场闹剧正在上演。最近，该公司CEO Sundar Pichai解雇了28名员工，原因是他们公开抗议谷歌与以色列政府签订的合同，并且在公司内部发起了有关政治议题的讨论。
据悉，这28名员工在公司内部就谷歌与以色列政府的合作展开了抗议活动，声称这是对人权的侵犯。然而，Pichai认为公司内部不应该存在与政治相关的讨论，因此决定解雇这些员工。
这一举动引发了员工和观察者们的广泛争议。有人认为Pichai的做法是在打压员工的言论自由，违反了人权价值观。而另一方面，也有人支持Pichai的做法，认为公司内部不应该成为政治斗争的场所。
不论是支持还是反对，这一事件都引发了人们对大型科技公司处理政治议题的态度的思考。在信息爆炸的时代，公司如何平衡商业利益和社会责任，成为了摆在每个公司高管面前的难题。
值得关注的是，尽管这只是个案，却反映了一个更广泛的问题：科技公司在处理政治议题时应该如何行事？这需要更多的讨论和思考，希望未来可以找到一个更好的解决方案。
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