作为一家领先的准备食品公司Freshly的首席技术官，埃里克·加塞德(Eric Garside)一直致力于构建一个高效而有活力的技术团队。在他眼中，一个成功的技术团队应该是多么的扁平和灵活。
在Freshly，埃里克领导着一个高度协作和充满创新的技术团队，他坚信，一支优秀的团队应该是平等和包容的。他鼓励团队成员相互合作，分享知识和经验，以实现更高效的工作流程。
埃里克认为，扁平的技术团队可以更快地做出决策，更灵活地应对挑战，从而更好地满足市场的需求。他注重团队成员之间的沟通和协作，相信每个人都可以为团队的成功贡献自己的力量。
作为一名领导者，埃里克致力于营造一种尊重和信任的工作环境，他鼓励团队成员勇于表达自己的观点和想法。他相信，只有在一个开放和包容的团队氛围下，才能激发团队成员的潜力，实现团队的共同目标。
在埃里克的领导下，Freshly的技术团队不断追求卓越，为公司的发展和创新贡献力量。他的理念和实践为我们提供了一个关于技术团队管理的全新视角，让我们重新思考什么样的团队才是最具活力和创造力的。
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