为什么竞业禁止协议对公司和员工都不利
竞业禁止协议，顾名思义，是公司为了保护自身利益而与员工签订的一种协议。然而，这种协议对公司和员工都可能不利。在《快公司》的一篇文章中（https://www.fastcompany.com/91130500/what-are-non-compete-agreements），作者指出了竞业禁止协议的弊端。
首先，竞业禁止协议限制了员工的发展空间。员工在离开公司后可能无法在同行业从事相关工作，导致其职业发展受到限制。这不仅会影响员工个人的职业发展，也可能损害公司的声誉。
另外，竞业禁止协议也可能阻碍了创新。公司在签署竞业禁止协议的同时，可能会限制员工在离职后从事创新性工作的能力。这意味着公司可能会失去一些宝贵的创意和想法。
因此，竞业禁止协议不仅不利于员工的职业发展，也可能对公司的创新和发展造成阻碍。在制定竞业禁止协议时，公司和员工都应该慎重考虑，寻找一种更加平衡和有利于双方的解决方案。
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