在报告中，Google CEO Sundar Pichai的管理方式被批评过于松散和不确定，导致公司的运营和开发出现了问题。报告称，Pichai缺乏明确的领导风格和明确的战略方向，这影响了Google的创新和竞争力。此外，由于对公司内部的问题漠不关心，Pichai未能及时解决重要的管理和文化难题。
报告指出，这些问题对Google的未来发展带来了风险。时下，技术行业正经历着极大的变革和挑战，与主要竞争对手的竞争越来越激烈。因此，作为CEO，Pichai应该拥有更多的领导力和创新思维，以及一种更明确的愿景和战略，以确保Google能够在这个行业中保持领先地位。
报告还建议，Google的管理团队应该努力改进公司的文化和内部沟通，以更好地支持员工的职业发展和公司的迅速发展。此外，通过加强对公司战略的管理和规划，Google可以更好地利用其创新和技术优势，在未来的市场竞争中获得更多的成功。
总之，作为全球领先的科技公司，Google必须确保其管理团队具有足够的能力和创新思维，以应对日益激烈的市场竞争和变化。只有通过不断的创新和努力，Google才能继续引领技术行业的发展。
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