在当今数字化时代，人工智能正逐渐渗透到我们生活的方方面面。然而，Sapia.ai首席执行官卢克·汉康将AI应用推向了一个全新的高度。他指出，现在是时候让人工智能去退休履历了。
传统的简历在招聘过程中扮演着至关重要的角色，但汉康认为这种方式已经过时。他坚信，让人工智能来替代这一传统做法，将极大提高招聘效率，精准匹配人才和企业需求。
Sapia.ai是一家致力于提供AI招聘解决方案的创新公司。他们开发了一种名为”智能简历”的新型招聘工具，利用先进的技术和算法，为求职者和雇主创造了更加智能高效的匹配模式。
汉康相信，通过让人工智能来担任人才筛选和匹配的角色，可以大大缩短招聘周期，减少人为误判，实现更加精准、快速地招聘过程。
总而言之，在这个快速发展的数字化时代，Sapia.ai正引领着人工智能招聘的创新浪潮。让我们拭目以待，看看AI能够为人才招聘带来怎样的变革。
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