随着互联网的普及和信息的透明化，雇主点评网站已经成为一个重要的资源，帮助求职者了解公司的内部情况和员工的工作体验。然而，最近有报道称，知名的雇主点评网站Glassdoor未经用户同意对用户进行了去匿名化处理，引发了用户的关注和担忧。
根据一篇文章，Glassdoor展示的用户点评和评分是去匿名化的，这意味着用户的个人信息和评价可能会被公开。这种做法严重侵犯了用户的隐私权，让用户感到震惊和失落。许多用户在发现这一情况后表达了对该网站的失望和不满，认为他们的个人信息和意见受到了侵犯。
用户的隐私权应该得到尊重和保护，任何网站都不应该擅自披露用户的身份和评价。Glassdoor这一次的做法不仅让用户感到失望，也对其未来发展造成了一定的负面影响。我们呼吁Glassdoor尊重用户的选择和隐私，确保用户的信息不被未经允许而公开。
作为用户，我们应该警惕网站对我们个人信息的处理方式，随时保护好自己的隐私。同时，希望Glassdoor能够尽快纠正这一错误，恢复用户的信任和支持。只有这样，雇主点评网站才能继续为求职者提供准确、真实的信息，帮助他们做出正确的选择。
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