随着远程办公成为一种趋势，越来越多的公司开始考虑员工是否可以在家工作。然而，戴尔公司却给出了一个截然不同的答案——他们可以继续保持远程工作，但不会得到晋升。
据悉，戴尔计划在2024年之前，将灵活工作政策推广到全球员工。这意味着员工可以选择在家工作，而不是每天都要去办公室。然而，这并不意味着他们可以躺在家里轻松工作就可以得到职位上的晋升。
戴尔的这一决定颇具争议，有人认为这会限制员工的职业发展机会，也有人认为这是一种激励措施，鼓励员工更加努力工作。无论如何，这个决定无疑引起了人们的关注。
在当今竞争激烈的职场中，如何平衡灵活工作和晋升机会成为了一个值得思考的问题。戴尔的做法或许会引领着更多公司朝着这个方向靠拢，而员工们也将不得不重新审视他们在职场上的选择。
总而言之，戴尔员工可以保持远程工作，但是他们不会得到晋升。这一决定不仅令人瞩目，也引发了人们对于职业发展和工作方式的思考。或许，这是一个值得思考的时刻。
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