为什么你应该雇用制造打字错误的人？
你是否因为看到简历上的拼写错误而放弃了一个看起来很有潜力的求职者？ 请再考虑一下，因为研究表明，制造打字错误的人可能是更好的雇员。
首先，让我们记住，拼写错误并不总是因为不道德或懒惰。许多人有阅读/拼写障碍（如Dyslexia）和语言障碍，并为文本通信的增加感到不适应。打字速度也可能是原因之一。
研究表明，制造拼写错误的人通常比没有这种错误的人更加注重细节。因为他们很清楚错误的存在，他们可能会更加努力，力求确保在其他地方没有类似的错误，这是职场中一个重要的品质。
不仅如此，让拼写错误的人参与涉及文字的任务（例如校对文档）可能会产生更好的结果。这是因为他们倾向于放慢阅读速度以纠正潜在的错误。
换句话说，在某些情况下，给一个制造拼写错误的人一个需要细节注意的职位可能会提高你的团队表现。另外，如果你的业务需要讲多语言，可能需要拥有人员谁语言超过英语。
请不要将简历上的错误视为黑点，而是视为机会，了解更多有趣的人才，提高团队的多样性和生产率。
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