据知情人士透露，特斯拉公司（Tesla）最近发出了一项令人惊讶的指示。这家电动汽车巨头的高管命令员工在披露投诉或举报公司的问题时仅能口头沟通，禁止写下任何东西。
这一指示引起了大量关注和热议，被视为特斯拉历史上最具争议的一次举动之一。许多人质疑这是否违反了员工的权利，并且可能损害了公司的形象。
根据知情人士的说法，特斯拉发出这项禁令的原因是因为公司高层认为，书面记录可能导致投诉被外界注意，甚至可能成为媒体上的头条新闻。换句话说，特斯拉试图掩盖内部问题，不让外界知道其经营的问题。
这一指示引起了一位特斯拉匿名举报者的关注，该举报者称高管的这一做法非常危险，可能会导致不良行为被掩盖。该举报者表示，“在没有书面记录的情况下，员工很难证明他们确实披露了这些问题。”
尽管特斯拉并没有对这些指控做出回应，但该公司早已出了名的不容许别人批评其企业文化。许多员工和前员工都声称，这家公司在管理风格上存在问题，往往会压制员工的批评和报告。
特斯拉目前正在努力解决其稳定性和声誉问题，但这项禁令的出现似乎将引发更多的探讨和质疑。许多人担心这可能会损害特斯拉的声誉，甚至会影响该公司在电动汽车市场中的地位。
总的来说，特斯拉的这一禁令引起了业界的广泛关注，使得人们对于该公司对待内部举报和批评的态度有了更多的质疑和担忧。对于特斯拉来说，这也许是一个独特的机会展示其公正和透明的企业文化。
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