如今，程序员的需求量似乎是永无止境的，但千禧世代却远不像前辈拥有接受编码教育的程度高。研究显示，相比年迈的程序员，年轻的千禧世代更倾向于选择非技术职业，因为他们似乎认为选择开发职业代表着放弃个人生活、长时间劳动以及缺乏个人表现。 这种态度可能导致技术产业缺少活力，可能也意味着更短时间内将无法应对上升的数字需求，如人工智能和量子计算机。 在该领域引入包容性、灵活的工作环境以及奖励制度是必要的，因为它们可以激发更多人参与技术行业的开发和发展。尤其针对千禧世代，需要建立他们与社区的联系，推动他们更多地接触技术领域，带来巨大的机遇和挑战。
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