近几年来，在全球范围内，越来越多的公司采用远程协作模式。尽管这种模式使得人们可以在任何地方与任何人合作，但它也带来了新的挑战。最近一项研究表明，团队内协作的提高可能会损害团队间协作。这是一个引人注目的发现，表明距离在协作中的重要性。
该研究由斯坦福大学的研究人员领导，研究表明，当团队成员之间的距离越来越近时，他们可能会过于注重与团队内成员的合作，从而忽略了与其他团队合作的机会。这种现象称为“距离的重要性”，它指出团队内协作和团队间协作之间存在一种权衡关系，一种达成平衡的关系。
为了测试这种权衡关系，研究人员选择了5家大型公司进行了调查。在这5家公司中，有一部分团队采用远程协作模式，其他团队则在同一地点办公。在研究过程中，研究人员发现，当团队内协作得到提高时，团队成员之间的距离变得更加重要，他们可能会过度专注于与其他团队合作并忽略了与其他团队合作的机会。
这种现象可能与团队内信任的建立有关。团队成员之间的距离越近，他们之间的信任就越容易建立。然而，这种信任也可能会导致他们过度专注于团队内合作并忽略了与其他团队的合作机会。
研究人员表示，这种现象的发现表明，公司应该保持距离的平衡，以确保团队内协作和团队间协作能够得到平衡。他们建议公司采用诸如分配任务、促进交流和建立跨部门合作的有效方法来解决此类问题。
总之，这项研究表明，距离在协作中的重要性。虽然团队内协作是非常重要的，但必须与团队间协作相平衡。只有这样，公司才能最大程度地发挥所有成员的潜力并实现业务成功。
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