在当今竞争激烈的职场环境中，神经非正常工作者面临着诸多挑战。研究表明，社交关系对他们的幸福感至关重要，但对办公室环境和工作流程的调整并不足以满足他们的需求。
神经非正常工作者可能会因为与他人进行有效的沟通或者融入团队而感到困难，这可能导致他们在工作中感到孤独和被排斥。在这种情况下，为他们提供支持和建立社交关系的机会变得至关重要。
研究发现，通过社交活动和建立亲密关系，神经非正常工作者可以提高自己的幸福感和工作绩效。因此，雇主们应该积极提供机会让这些员工参与团队建设活动、社交活动和培训课程，以帮助他们更好地融入团队。
此外，办公室环境的友好度也是至关重要的。通过创造一个包容、多元化的工作环境，可以帮助神经非正常工作者更好地融入团队，并提高他们的幸福感和工作生产力。
综上所述，神经非正常工作者的幸福感与社交关系密不可分。雇主们应该认识到这一点，并采取积极的措施来支持和帮助这些员工建立良好的社交关系。这不仅有助于提高团队的凝聚力和工作效率，也有利于员工的身心健康和幸福感。
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