随着科技的进步和人工智能技术的发展，面试方式也在悄然改变。想象一下，你正坐在面试室里，对面的不再是严肃的面试官，而是一台智能机器人。这并不是电影中的情节，而是即将在未来成为现实的可能。
近期有报道称，一些公司正在尝试使用人工智能机器人来进行面试。这些机器人可以通过复杂的算法和语音识别技术来提问候选人，评估他们的回答并对其进行分析。相比传统的面试方式，使用人工智能机器人进行面试可以更加客观和高效地评估候选人的能力和技能。
尽管人工智能机器人在面试中提问可能会让一些人感到陌生和紧张，但这种新型面试方式也有其独特的优势。人工智能机器人不受情绪和个人喜好的影响，可以更加客观地评估候选人的潜力和适应能力。此外，使用人工智能机器人进行面试也可以节省公司的人力资源和时间成本，提高面试效率和准确性。
未来在你下一次面试中，可能会由人工智能机器人提问。这种新型面试方式将挑战传统面试的模式，为求职者和企业带来更多的可能性和机会。让我们拭目以待，见证人工智能技术在招聘领域的革新和发展。【来源：https://www.cbc.ca/news/business/artificial-intelligence-bot-job-interview-1.7546123】.
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