近日，据悉谷歌正在通过给一部分人工智能员工支付一整年的工资，来阻止他们加入竞争对手的行列。这一做法不仅引起了业内的关注，也让人不禁感叹，谷歌真的是用钱砸出了一片天。
根据最新消息，一些被要求“做无为”的员工将收到大笔薪水，以求稳定他们的雇佣关系，确保他们不会跳槽到其他科技公司。这种慷慨的举措引发了广泛争议，一方面让人们称赞谷歌的聪明和手腕，另一方面也让人们质疑这种畸形的用人方式是否合理。
从业内人士的反馈来看，这一做法可能会给谷歌带来巨大的商业优势，但也有可能损害员工的职业发展。毕竟，人才流动是科技行业的一种常态，而强行阻止员工跳槽可能会对整个行业的发展造成负面影响。
无论是对于谷歌还是整个科技行业来说，如何平衡人员流动和公司利益，都是一个亟需解决的问题。愿这一事件能够引起更多人的思考和探讨，为未来的人才管理和行业发展找到更加合理和持久的解决方案。
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