在当今数字时代，科技公司一直被认为是充满活力和创新的工作场所。然而，最近的研究发现，随着人工智能和自动化技术的发展，越来越多的科技公司开始缩减他们的入门级职位，这对于即将步入职场的Z世代来说带来了巨大挑战。
根据《商业内幕》的一份最新报告，预测到2025年，科技公司将会削减大约40%的入门级职位。这意味着，Z世代可能会面临更加激烈的竞争和更少的机会进入科技行业。对于这一现象，业内人士纷纷表示担忧和担忮，认为科技公司的职业晋升阶梯已经出现了破裂。
这种趋势背后的原因主要是科技公司正在迅速转向更加高度自动化的技术，更多的工作将被机器人和人工智能取代。这样一来，许多传统的入门级职位将会被淘汰，而科技公司更倾向于招揽那些具有更高级别技术技能和经验的员工。这也意味着，Z世代需要更好地准备自己，不断学习和提升技能，以应对未来职业市场的挑战。
在这个快速变革的时代，科技公司需要重新思考他们的招聘和培养策略，为新一代的员工提供更多的机会和发展空间。只有这样，才能保持科技行业的创新活力和竞争力，让每一个有梦想的年轻人都能在这个领域实现自己的抱负。
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