在一片闪耀的商业世界中，咨询公司似乎是金钱和荣誉的代名词。他们为客户解决疑难问题，开拓市场，创造价值。然而，在这个看似光鲜亮丽的行业背后，隐藏着一场不幸的数学游戏。
一篇富有洞察力的文章指出，咨询公司的利润并不像表面看起来那样巨大。虽然他们向客户收取高额费用，但巨额的运营成本和员工薪酬压力却无处不在。这使得许多咨询公司陷入了财务困境。
文章中还揭示了一个惊人的事实 – 很多咨询公司的盈利来自于给员工施加的巨大工作压力。他们需要在高强度的工作环境下忍受长时间的加班和高额的工作量，甚至要牺牲个人时间和健康。这种以牺牲员工为代价换取盈利的商业模式无疑引起了人们的深思。
这篇文章向我们揭示了咨询公司背后的不幸数学：虽然他们给人们带来的商业成就和荣耀，但却以牺牲员工和伦理为代价。这一现象让我们反思，商业成功是否应该以这种不幸的数学为基础？或者我们是否应该重新评估和调整咨询公司的商业模式，让员工和利润之间达到更好的平衡？愿我们能够用更加合理的数学来书写咨询公司的未来。
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