DeepSeek创始人更喜欢人文类毕业生而非技术人员
近日，一位深受瞩目的创业家掀起了一场教育界的风暴。他就是DeepSeek的创始人，一位不愿透露姓名的科技巨头颠覆者。在他的公司中，他更青睐人文类毕业生而非技术人员，为此引发了广泛关注和热议。
这位神秘的创始人坚信，人文类毕业生拥有更为广阔的视野和更丰富的思维方式。在他看来，技术只是一种工具，而真正的创新源于跨学科的思维碰撞。因此，他在招聘员工时更倾向于那些擅长思辨和沟通的人，而非单一专业的技术人员。
这一立场引起了业界的强烈反响。有人认为这是对传统产业界的一次颠覆，也有人认为这是对人才培养模式的一次创新。无论如何，DeepSeek的创始人用实际行动诠释了自己的理念，他的公司也在不断刷新人们对科技行业的认知。
在这个飞速发展的时代，创新力成为企业竞争的核心。而在这股浪潮中，人文类毕业生所带来的独特视角和思维方式，或将成为下一个颠覆性创新的源泉。DeepSeek创始人的选择或许只是一个开始，但却引领着科技产业走向了一个全新的未来。
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