近年来，世界范围内的劳动行动愈发频繁，各种罢工、示威、谈判引发了全球劳资关系的关注。而在新近发布的数据中，劳动行动追踪器显示，2024年的停工事件数量竟创下了21年来的历史新低。
劳动行动追踪器是康奈尔大学劳工研究所(ILR)开发的一项工具，通过跟踪全球各地劳资争议事件，为研究者和政策制定者提供了宝贵的数据和见解。根据最新发布的数据，2024年全球范围内发生的罢工和其他劳动行动事件比起之前的年份都少了许多。
在研究人员对此数据进行分析后，他们提出了一些可能的原因。首当其冲的理由是由于新冠疫情的影响，全球范围内的经济活动受到了严重影响，劳资双方更倾向于避免大规模的劳动争议。另外，一些国家政府也采取了措施，促进了劳资和解，减少了潜在的冲突。
然而，研究人员也表示，这些数据并不意味着劳资争议已经消失。相反，一些地区依然存在着潜在的劳动纠纷问题，需要继续关注和解决。劳动行动追踪器的数据可以帮助政府和企业更好地了解劳资关系的现状，及时采取措施，避免潜在的冲突。
总的来说，尽管2024年的停工事件数量下降，但全球劳动行动的热度依然不减。劳动行动追踪器的数据为我们提供了一个全新的视角，帮助我们更好地理解劳资关系的发展趋势，为未来的政策制定和劳动和解提供了有力的参考依据。
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