在当今数字时代，人工智能一直是一大热门话题。然而，随着一些国家的政策趋于保守， AI人才的流失问题也逐渐浮出水面。尤其是自我设立的国家，在人才引进和留住领域面临挑战。
研究表明，自我设立的AI人才流失主要是由政策限制引起的。一些国家限制技术人才的流动性，导致那些有才华的AI专家不得不离开自己的国家去寻求更多发展机会。这不仅会导致人才的流失，也会造成创新资源的外流。
自我设立的国家需要意识到，吸引和留住优秀的AI人才对于保持竞争力至关重要。为了解决这一问题，政府需要采取更加灵活和开放的政策，鼓励人才流动和合作。此外，投资于人才培养和技术研发也是至关重要的。
总的来说，自我设立的AI人才流失是一个严峻的挑战，但也是一个潜在的机遇。只有政府、企业和学术界共同努力，才能有效解决这一问题，推动人工智能技术的发展，并为人类社会带来更多的创新和进步。
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