作为苹果创始人和前首席执行官，史蒂夫·乔布斯以他的独特管理风格和创新思维闻名于世。他对团队的要求极其严格，一向以高标准要求自己和身边的人。
乔布斯曾经说过：“我们做任何决策的时候，都要找到公司里最聪明、最有能力的人来做。我们不能容忍笨蛋。”这句话简洁而又霸气，展现了乔布斯对于团队成员素质的要求之高。
在他的领导下，苹果公司不断推出引领行业潮流的产品，如iPhone、iPad等。这背后离不开乔布斯对团队的精心培养和严格筛选。他相信团队中每个人都应该是最优秀的，才能够创造出最优秀的产品。
因此，乔布斯的“不容许笨蛋”的政策不仅仅是一句口号，更是他对团队卓越的追求。只有拥有高素质的团队成员，才能够带领公司走向成功之路。
在当今竞争激烈的商业环境中，乔布斯的管理哲学依然值得我们深思。无论是企业领导者还是普通员工，都应该时刻保持对自身能力的挑战和提升，才能够在激烈的市场中站稳脚跟，实现自身的价值。
史蒂夫·乔布斯的管理智慧将伴随我们的成长和发展，带领我们走向更加辉煌的未来。让我们共同努力，永远不容许笨蛋的存在，创造出更加美好的明天！
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