陪审团裁定：高知特歧视美国工人
最近一桩惊人案件在美国引发轩然大波：陪审团一致裁定，知名外包公司高知特涉嫌大规模歧视美国本土工人。据悉，高知特利用H-1B签证制度，明显偏袒外籍员工，剥夺了大量美国员工的就业机会。
这个耸人听闻的案件揭露了高知特在美国就业市场上的不公平竞争行为，引发社会各界对外包公司的职场伦理标准的重审。作为一个自称重视员工福祉和多元化的企业，高知特居然被裁定触犯了联邦歧视法，违背了公平竞争的基本原则，着实令人大跌眼镜。
这一裁定无疑将对高知特的声誉和业务造成沉重打击，也预示着外包行业将迎来转折点。希望未来企业能够更加注重人本理念，秉持公平竞争的原则，创造一个更加公正、平等的职场环境。
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