在网络时代，团体和社群的力量变得越来越强大，而且越来越重要。然而，正如克莱·希尔基在他的著名文章《一个团体是它自己最大的敌人》中所言，一个团体的内部问题往往是其最大的障碍和困扰。
希尔基指出，当团体过于注重自身的利益和内部关系，往往导致其无法迅速适应外部环境的变化。这种内部的自我限制和僵化不仅影响了团体的创新和进步，还可能导致其自毁。
希尔基在文章中列举了一些团体内部问题的例子，比如权力争斗、信息过滤、意见压制等。这些问题通常源于团体成员之间的利益冲突和个人私心，导致团体无法形成有效的合作和团结，进而影响了整体的活力和稳定性。
作为一个团体，要想避免自身成为最大的敌人，就必须认真思考和解决内部问题，建立一个开放、透明和包容的文化。只有这样，团体才能真正发挥出其团结和创造力，应对外部挑战，实现自身的持续发展和壮大。
希尔基的这篇文章虽然写于2003年，但其中的观点和警示至今仍然具有深刻的启示意义。在当今社会，各种团体和组织都应当认真借鉴这些智慧，避免内耗和分裂，共同迎接未来的挑战和机遇。点击链接查看完整PDF文档：https://gwern.net/doc/technology/2005-shirky-agroupisitsownworstenemy.pdf
一个团体如果能够团结一心、守望相助，相信定能创造出更加辉煌的未来！
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