在网站开发和管理领域，贡献者的重要性不言而喻。然而，有时候平台的动荡和不确定性却会让这些贡献者感到不安甚至选择离开。最近有一篇文章揭露了在WordPress平台上发生的种种争吵和纷争，让人不禁思考如何避免把贡献者吓跑。
一位经验丰富的老兵在接受采访时提出了自己的观点。他认为，平台的领导者应该更加尊重和重视贡献者的意见和劳动成果。他指出，如果贡献者感到自己的劳动没有得到应有的尊重和认可，他们很可能会选择离开平台，这将给平台带来无法估量的损失。
老兵还强调了平台的透明度和沟通的重要性。他认为，平台的领导者应该及时公开地与贡献者分享平台的发展方向和决策过程，让他们感到自己是平台发展的一部分，而不是被排除在外的旁观者。
此外，老兵还建议平台领导者与贡献者保持良好的关系，真诚地倾听他们的建议和意见。只有建立起一种相互尊重和合作的氛围，平台才能够吸引更多的优秀贡献者并保持其长期稳定发展。
综上所述，对于平台领导者来说，要想吸引并留住贡献者，就必须重视他们的意见和劳动成果，保持透明度和良好沟通，并建立起相互尊重和合作的关系。只有这样，平台才能够稳步发展并吸引更多的优秀人才。
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