缺乏管理的领导力：通过扩大工程师规模来扩大组织（2013）
在当今竞争激烈的商业环境中，领导力是确保企业成功的关键。然而，许多领导者常常忽视了管理的重要性，导致组织内部的混乱和不协调。2013年的一项研究表明，缺乏管理的领导力会对组织的发展和运作造成严重影响。
通常情况下，领导者往往将更多的精力放在招聘和培训工程师等技术人员方面，而忽视了对管理人员的重视。然而，管理团队的规模和质量对于组织的顺利运行至关重要。在这项研究中，研究人员发现，通过扩大工程师规模并加强管理团队，可以提高组织的绩效和竞争力。
要想实现这一目标，领导者需要重新审视自己的领导方式，并加强对管理团队的培训和发展。只有通过建立一个强大的管理团队，组织才能在市场上脱颖而出，实现长期的成功。
因此，对于那些希望扩大组织规模并取得成功的领导者来说，缺乏管理的领导力是一个绝对不可忽视的问题。通过更多地投入管理团队，并与技术团队合作，领导者可以实现组织的长期发展目标，赢得市场竞争优势。让我们共同努力，建立一个强大的管理团队，引领组织迈向更加辉煌的未来！
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