在职场中，有一群特殊的人，他们总能如鱼得水，表现出色，为公司带来巨大的价值。他们就是高绩效者，是公司最宝贵的资产。然而，令人遗憾的是，很多公司却忽略了这些闪耀的员工。
研究显示，高绩效者的价值远远超出普通员工。他们不仅工作效率高，而且带给公司的收益也远远超出预期。然而，很多公司却倾向于将更多的关注和资源投入到那些需要帮助和指导的员工身上，而忽视了那些已经做得很好的高绩效者。这种做法是非常短视的，因为忽略了高绩效者会让他们感到不被重视，最终可能导致他们离开公司。
要想让高绩效者保持高效工作状态，公司需要给予他们更多的支持和关注。首先，公司应该充分认可高绩效者的贡献，给予他们应有的奖励和激励，让他们感到自己的努力和付出得到了回报。其次，公司需要给高绩效者提供更多的发展机会，让他们不断学习和成长，保持自己的竞争力。最后，公司应该给高绩效者更多的自主权和决策权，让他们能够发挥出自己的最大潜力。
停止忽略你的高绩效者，让他们在公司中发光发热，为公司带来更多的成功和价值。高绩效者是公司最宝贵的财富，只有给予他们足够的关注和支持，才能让他们在公司中迸发出无限的能量和创造力。让我们一起珍惜每一个高绩效者，共同创造美好的未来！
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