自从全球范围内实施远程办公政策以来，越来越多的IT专业人士开始思考在家办公是否破坏了他们的工作文化，并对自己的薪资和晋升产生了影响。虽然在家办公为员工提供了更大的灵活性和工作效率，但也带来了一些意想不到的后果。
根据一项最新调查，有超过70%的IT专业人士表示，在家办公已经破坏了他们原本固有的工作文化。在家办公会让员工失去了与同事面对面交流的机会，降低了协作和团队合作的效率，进而影响到整个团队的工作氛围。
此外，关于薪资和晋升也开始成为IT从业者关注的重要议题。在家办公有可能导致员工的表现和工作质量无法被充分评估，进而影响到其薪资待遇和晋升机会。缺乏面对面的沟通和审阅会让管理层无法全面了解员工的工作表现，这将对员工的职业发展产生负面影响。
在家办公的持续发展已经让人们开始重新审视IT工作文化，并着重关注薪资和晋升方面的问题。为了解决这些挑战，公司和员工需要寻找新的方法来维持有效的工作文化，确保员工能够在家办公的同时依然获得公平的薪资待遇和晋升机会。只有通过共同努力，才能确保IT行业在这场全球大流行中保持强大和进步。
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