据最新报道，美国劳工委员会已裁定，苹果公司对其纽约零售员工进行非法审讯。这一裁定让整个科技界为之震惊，引发了广泛关注和讨论。
据悉，苹果公司被指控对纽约零售员工进行不当的审讯和盘问，违反了劳工法规。这些审讯和盘问涉及员工个人隐私和权益，严重侵犯了员工合法权益。劳工委员会进行了深入调查后，做出了这一震惊裁定。
苹果公司作为全球知名科技巨头，一直以来都被认为是员工福利和权益的捍卫者。然而，这一事件的发生让人们开始质疑这家公司在管理员工方面的做法。
这一裁定不仅对苹果公司的声誉造成了沉重打击，也引发了人们对科技公司在员工权益方面的关注。随着劳工法规的不断完善和执行力度的加强，希望类似事件不会再次发生。
苹果公司表示将尊重裁定结果，并将积极采取措施改善管理做法，重建员工信任。相信在全社会的监督下，科技公司将更加注重员工权益，创造一个更加和谐、公正的工作环境。
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