随着数字时代的来临，科技公司为了提高生产效率，不断推出各种新的应用程序。然而，有一家公司却在这一浪潮中引起了公众的关注：Swiggy。这家印度在线外卖平台近日宣布，他们将取消工人的健康保险，如果他们未能达到预先设定的配额。
这一举措立刻引起了广泛争议。许多人认为，这种做法对于工人的健康和生活造成了严重威胁，甚至有人质疑公司是否有权这样做。然而，Swiggy却坚持认为，这是一种激励措施，可以帮助工人更加努力地工作，提高整体生产效率。
不过，值得注意的是，这种做法在全球范围内引起了巨大关注。许多人担心，如果类似的政策得到认可，将可能导致其他公司效仿，进而加剧员工的工作压力，威胁他们的健康和生活质量。
在这个信息爆炸的时代，公司们需要更加关注员工的权益和福祉。虽然提高生产效率是公司发展的关键，但也不能以牺牲员工的健康为代价。我们呼吁所有科技公司，应该反思自己的管理政策，找到一种更加人性化的方式来激励员工，促进企业和员工的共同发展。
让我们共同努力，创造一个更加和谐和可持续的工作环境，让每一个劳动者都能享有应有的尊严和权益。交付应用程序在工人未达到配额时取消健康保险，这种做法绝不能成为常态，我们有责任共同守护员工的健康和权益。现在就行动起来，让我们一起努力，建立一个更加美好的未来！
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