在我们追求问题解决的过程中，常常会面临一个重要的选择：是找出问题的根本原因，还是仅仅停留在表面的贡献因素？这个问题关乎我们的解决问题的效率和彻底性。
根本原因，就好比是问题的源头，是问题产生的根本所在。而贡献因素，则是在问题发生时帮助问题加剧或者出现的次要因素。要想解决问题，我们需要深入挖掘，找到问题的根本原因，并对其进行彻底解决。
举个例子，如果公司出现了生产效率下降的问题，那么只停留在贡献因素上，可能会将注意力放在员工的工作态度上，而实际上，更深层次的问题可能是设备故障或者工艺流程不当。只有找到这些根本原因，才能真正解决公司的生产效率问题。
因此，在解决问题的过程中，我们要善于区分根本原因和贡献因素，不要被表面现象所迷惑。只有找到问题的根本原因，才能真正做到事半功倍，解决问题的效率和彻底性都将有所提升。
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