在这个快节奏的工作环境中，难免会有老板在工作时间之外打电话给你。但是，当你正在享受家庭时间或者个人休息的时候，这些不受约束的工作电话是否应该被视为理所当然呢？法律是否应该保护你的权利，让你有权拒绝接听这些打扰？
最近加利福尼亚州通过了《断开连接法案》（Right to Disconnect Act），规定雇主不得强制员工在工作时间之外接听工作电话或回复工作邮件。这一法案的通过引发了广泛的关注和讨论，人们纷纷表示支持这一举措，认为应该尊重员工的隐私和个人时间。
工作是为了生活，而不是生活为了工作。在这个以工作为中心的社会中，我们需要意识到每个人都有权利享受自己的私人时光，与家人朋友共度美好时光，远离工作压力和工作负担。《断开连接法案》的实施，不仅为员工提供了更好的工作保障，也提醒雇主遵守法律，重视员工的生活质量。
因此，当老板在工作时间之外打电话给你，不妨要求对方尊重你的个人时间，或者根据相关法律规定进行申诉。让我们共同呼吁更多类似的法律出台，保障每个人的权益，让工作与生活之间取得更好的平衡。让我们共同努力，让每一个人都能享受自己应有的工作和生活。
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