当一位职员在离开公司就业时，是否有权利删除他编写的软件呢？这是一个备受争议的问题，引发了很多讨论和争论。
根据许多国家的法律，一旦一个员工创造了软件或其他知识产权，这些作品通常被认为是雇主拥有的财产。这意味着，员工在离开公司时，通常不应擅自删除他们编写的软件。
然而，一些特殊情况可能会改变这种情况。例如，如果员工在编写软件时没有使用公司的资源或时间，他可能会主张对这些软件拥有所有权。
此外，一些公司可能有特殊的政策或合同条款，规定员工在离开公司时不得删除他们编写的软件。在这种情况下，员工删除软件可能被视为违反合同，并可能会导致法律诉讼。
在处理这种情况时，最好的做法是与公司的法律部门或专业律师咨询。他们可以帮助员工了解他们的权利和责任，并为双方提供最佳的解决方案。
总的来说，在离开公司时删除自己编写的软件是一个敏感的问题，需要谨慎处理。通过咨询专业律师和遵守公司政策，可以避免潜在的法律纠纷和不必要的麻烦。
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