近年来，太空探索领域的竞争愈发激烈，私营企业如SpaceX和蓝色起源的招聘需求迅速增长，备受瞩目。据悉，这两家太空航企的职位申请数量远超过传统巨头NASA和波音公司。
华尔街日报报道称，SpaceX和蓝色起源近期发布的招聘广告吸引了大量顶尖人才，这包括工程师、科学家以及项目经理等。相比之下，NASA和波音公司的招聘渐显清冷，人才凋零之势不可遏制。
分析人士指出，SpaceX和蓝色起源的成功经营策略及创新思维是其吸引人才的关键所在。而相较之下，官方机构如NASA因为繁琐的程序和低效的决策机制而阻碍了人才的流动。
一位知情人士透露，SpaceX和蓝色起源的员工待遇和福利也远远领先于传统太空企业，这也为其吸引大量优秀人才提供了强有力的保障。
对此，业内人士表示，NASA需要借鉴私企的管理模式和灵活机制，提升吸引力并留住重要人才。面对太空探索的全新时代，传统巨头必须不断创新突破，方能在激烈竞争中立于不败之地。
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/