近年来，我们看到视频游戏行业的蓬勃发展，而其中招聘方式也在不断演变。从传统的简历筛选到现在的试玩测试，招聘过程变得越来越多元化和有趣。让我们一起来看看视频游戏行业招聘的演变吧！
曾经，视频游戏公司只关注求职者的简历和技能。但随着行业竞争的加剧，公司意识到需要更加创新和有效的方式来选拔人才。于是，试玩测试成为了招聘的一部分。这种形式不仅让公司了解求职者的游戏技能，还可以考察其团队合作和解决问题能力。
随着技术的不断发展，视频游戏行业的招聘方式也在不断升级。虚拟现实和增强现实的出现，为招聘带来了全新的体验。通过虚拟面试和在线游戏挑战，在线招聘平台成为了公司吸引高端人才的重要途径。
总的来说，视频游戏行业的招聘方式正在朝着更加多样化和趣味化的方向发展。无论是通过试玩测试还是虚拟现实面试，公司都在努力寻找最适合的候选人。未来，我们可以期待更多创新的招聘方式出现，为视频游戏行业注入更多活力和新意。
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