在创新的领域里，有一位地位显赫的人物，他就是乔尔·斯波尔斯基。除了是堆栈溢出的创始人之一，他还以其包容性和破坏性的IT招聘方式而著称。2018年，让我们一起听听这位行业巨头的独家专访。
乔尔·斯波尔斯基在谈及堆栈溢出时表示，这是一个帮助程序员们互相解决问题的平台，不断促进技术发展和创新。他强调了在互联网时代，分享和交流知识的重要性，堆栈溢出就像一个开放的知识库，造福了无数开发者。
此外，乔尔·斯波尔斯基还谈到了包容性。他坚信技术行业需要更加包容和多元化，每个人都应该有机会参与到技术创新中来。他致力于打破传统的人才招聘模式，提倡更开放、更公平的招聘方式，让更多有潜力的人才得到发掘和重视。
不仅如此，乔尔·斯波尔斯基还讲述了他是如何颠覆IT招聘的。他通过创新的招聘方式，改变了人们对招聘的认知，让更多的人才有机会展现自己的才华和潜力。他的做法引起了业界的关注和探讨，成为技术招聘领域的一大革新。
在这个充满活力和挑战的时代，乔尔·斯波尔斯基是一个不可或缺的存在，他不仅引领着技术创新的方向，还在包容性和招聘方式上做出了积极的探索和尝试。让我们一起期待他在未来的发展和突破，为科技行业带来更多的可能性和机遇。【注：可参考以下链接：https://thenewstack.io/joel-spolsky-on-stack-overflow-inclusion-and-how-he-broke-it-recruiting/】.
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/