在这个时代，人们对于办公室的看法已经发生了天翻地覆的变化。当工作日被挤满了公共交通、繁忙的马路和嘈杂的办公环境时，人们首先想到的不是愉悦的工作体验，而是忍受折磨。
然而，随着新冠疫情的爆发，人们被迫适应了在家办公的工作模式。而这种模式却让大多数人深深地体会到了自由与效率的妙处。由于不必为每天通勤浪费长时间，人们能够更加专注地工作，并在快乐和效率之间取得平衡。
在这样的背景下，业界一些领先的企业家和投资者们也愈发意识到了在家办公对于企业的重要性。他们甚至赞誉了这种工作环境，称其为“真正具有价值的劳动力”。
而正是基于这样的理念，业内已经涌现出了一些决定从此不再强制员工到办公室工作的公司。他们相信，员工们会因此体验到更好的工作环境，同时也会在长期内创造更高的效益，使得公司实现真正的可持续发展。
当然，虽然在家办公对于员工来说有很多优点，但是仍然有不少员工对此持有所谓的“不安全感”。他们担心在家办公会影响到自己的职业发展，也担心自己会与同事们失去联系。但是，越来越多的数据表明，在家办公并不是他们所担忧的那么“危险”。
作为投资者，我们希望看到的是一个具有可持续性的企业和生产模式。因此，我们强烈建议那些企业不要再要求员工经常到办公室工作。这不仅能够提高员工的工作效率，也能让员工们获得更好的工作体验和平衡。
如果企业家们不能接受这个建议，并继续要求员工不断到办公室工作，那么我们只能选择辞职投资。作为投资者，我们希望尽一切可能保持自己所投资的企业始终和我们的理念一致。
在这个时代，我们坚信，在家办公已经成为了一种真正具有价值的劳动力。在这个前提下，我们将不会接受任何企业对于员工这一自由的、有害的限制。
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