众包被许多企业视为一种有效的方法来降低成本和提高生产效率。对于众包工作者来说，众包可以提供额外的收入机会。但是，伴随着众包的流行，道德问题也开始受到越来越多的关注。众包工作环境缺乏监管，这可能导致一些工作者采取不道德的行为。
一项近期设计的研究旨在探讨竞争对众包工作者行为的影响。该研究设计了45种众包实验，以探讨不同竞争条件下，众包工作者的道德行为变化。
在这些实验中，研究人员让众包工作者通过网络来完成一些任务，这些任务包括翻译、图像识别和数据输入等。参与者分为两类：一类是以固定支付为基础的非竞争性环境，另一类则是通过竞争方式进行报酬分配。
在竞争条件下，参与者将根据其完成任务的效率和准确性来获得更高的报酬。研究人员测量了参与者的行为，包括他们是否选择欺骗、是否向其他参与者提供帮助等。
结果显示，当参与者处于竞争环境时，他们更可能选择欺骗。而在非竞争性环境中，参与者更有可能向其他人提供帮助。
这些发现表明，在竞争环境下，参与者可能会放弃道德行为，以追求更高的收益。对于企业而言，这意味着他们需要采取措施来确保众包工作者不会采取不道德的行为，同时保持竞争和效率。
例如，企业可以提供更加明确的任务规范，强调道德原则并建立监管机制。另外，企业也可以考虑提高非竞争性环境下的报酬，从而吸引更多的工作者，提高众包工作者的道德标准。
总之，在竞争与道德之间取得平衡是众包企业所必需的。通过实施有效的规划和监管措施，企业可以避免工作者的不道德行为，并创造一个公平、可信的众包工作环境。
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