Shopify一直有一种非常有趣的方式来吸引人才。但是，最近他们的这种方式似乎在引起一些争议。 Shopify发布了一个游戏，名为Code Builder，用于招聘工程人才。然而，很多人不太喜欢这种方式。
对于不知道的人，Shopify是一家加拿大的电子商务公司。Code Builder是一款通过完成一系列以工程为基础的任务来测试招聘者技能的游戏。具体来说，游戏涉及使用程序进行代码编辑和调试。完成游戏后，参与者将提交他们的成果进行审查。
Shopify称，一旦通过了Code Builder，参与者就可以在他们的工程部门中选择多个职位的机会，例如前端工程师和后端工程师等。显然，这是一个非常有趣的方式寻找人才的方式，但不是所有人都喜欢这种方式。
一些人指出，这种招聘方式恰恰削弱了Shopify与成专业程序员的关系，专业程序员很难与这种不折不扣的玩具交流。这种简单的游戏并未吸引所有符合Shopify标准的人才，而是遗漏掉了很多人才，如果他们正式提交简历，可能会得到更好的结果。
此外，人们还担心，只招聘能够完成Code Builder的人可能太局限了。这不是一个真正的测试，因为有些人可能更善于进入生产环境，而不是编写代码的过程。此外，Code Builder很容易得出模式，这意味着有些人可能会通过机械式的方式完成游戏而不是真正的理解。
事实上，尽管Shopify的招聘方式博得大量回应，但是对于该公司来说，找到合适人才还是必须的。Code Builder是一种有趣的招聘方式，但并非所有人都能在此通过。这种招聘方式虽然有创新之处，但仍需拿捏其严谨性和公正性。
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