研究表明，仅有38%的技术工作面试向男性开放。
据英国科技媒体The Register于2023年6月23日的报道，最新的研究发现，在技术行业中，面试仅向男性开放的情况异常普遍。这项研究针对全球多个国家的技术公司进行了调查，结果显示，只有不到两成的面试邀请发给了女性候选人。
这样的数据引起了广泛的忧虑，因为技术行业一向是男性占主导的行业。而没有给女性提供足够的机会，不仅违背了公平原则，也在一定程度上扼杀了女性在技术领域的发展机会。
不难看出，当前的职场环境仍然需要改变。技术公司和招聘机构应加强性别多样性的意识，为女性候选人提供更多的机会，使其有机会参与到技术行业的各个层面中。这样做不仅公平合理，而且还能提高企业的生产力和创造力，为企业带来更大的价值。
虽然改变需要时间，但我们相信，在全社会的共同努力下，技术行业的现状一定能得到进一步的改善，让每个人都有机会在这一领域中实现自己的职业梦想。
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