每个人都知道投资者都会关注公司的报酬制度，但是真的有人关心这些基于股票的报酬吗？
事实证明，投资者并不在意公司是否发放股票或者类似的形式给予员工奖励。
这里有几个原因。
首先，基于股票的报酬是一种不稳定的形式。股票价格可能会上涨或者下跌，从而对员工的报酬产生巨大的影响。这也会影响公司的业绩和股东的利益。
其次，这种形式的奖励并不是唯一的激励方式。员工可以通过更好的工作条件、更多的休假和福利等方面得到奖励。这些方式比基于股票的报酬更具有可持续性和适应性。
最后，投资者更加关注的是公司的业绩和价值。即使一家公司没有发放基于股票的报酬，只要公司业绩强劲，投资者仍然会愿意投资。反之亦然，即使公司发放了大量基于股票的报酬，但是公司的表现不佳，投资者也不会买账。
简而言之，投资者并不在意公司是否发放基于股票的报酬，他们更加看重公司的业绩和长期发展。因此，公司应该把更多的能力和资源放在公司的核心业务上，而不是过度关注基于股票的报酬，这才是赢得投资者青睐的关键。
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