在高管职位上工作的人们往往能够累积一笔可观的退休储蓄，但是那些在首席执行官级别的顶级高管中却有另外一种更加高效的方法。他们可以利用所谓的”顶级帽计划”来增加自己的个人财富。这种计划允许这些高管在税前存入数百万美元的资金，并且他们只需要在规定时间内支付少量的税款。由于这种计划只向高层管理人员开放，大多数工人并没有这种机会，这也导致了社会中的财富不平等现象进一步恶化。
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