最近，俄罗斯各大企业正在研究一项大胆的计划：恢复自1959年以来已经淡出的6天工作周。这个计划虽然引起了广泛关注，但同时也引发了社会对工人权益的担忧。
就在不久前，俄罗斯国家杜马通过了一项法案，正式允许雇主扩大工作周至6天，从而帮助企业提高生产效率。俄罗斯工商界对此表示欣喜，认为这将促进企业发展和创新。然而，这一计划还有一些不确定因素，例如，政府是否会确保工人权益和健康，是否会提供足够的支持和保护，是否会进行严格的监管和执法。
俄罗斯工友协会的主席米哈伊尔表示：“这项计划的实施需要平衡各方利益，不能简单地牺牲工人的健康和权益。”
对于这项计划的持反对意见者也认为，实行6天工作周会对人的身体和心理健康造成负面影响，工人无法得到充分的休息和放松，会导致疲劳和压力的加剧，长期下去会对健康造成不可逆的伤害。
在历史上，俄罗斯曾实施过6天工作周，一般是由周一至周六上午工作，而周六下午和周日则是休息日。但在1959年，苏联时代，工作周被缩短为5天，由周一至周五上午工作，周六日是休息日。这样的安排一直维持到了今天。
虽然俄罗斯政府表示，实现6天工作周将是一项历史性的重大改革，但也面临着推动难度和舆论监督的压力。而此时，如何平衡经济和社会发展的利益，如何确保工人的权益和健康仍是待解决的难题。
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