据独家消息，谷歌涉嫌违反欧盟的通用数据保护条例（GDPR），在招聘中使用了不符合规定的方法。一名内部告密者透露了这一严重违法行为，并揭示了谷歌在招聘中所使用的一些不当行为。
告密者称，谷歌在招聘过程中，使用了某些程序和算法，来收集应聘者的个人信息和浏览记录。这些信息包括搜索历史、社交媒体活动、个人网站等各种信息，违反了GDPR规定，严重侵犯了应聘者的隐私。
此外，谷歌还通过收集应聘者的社交媒体信息来判断他们的政治倾向和个人喜好，这也涉及到GDPR的违规问题。如果这些行为被确认，谷歌将会面临巨额的罚款和声誉损失。
为了保护个人信息的安全和隐私，GDPR制定了一系列规定和标准，对所有欧盟国家的公司和组织都有着严格的管理要求。该条例的实施已经在欧盟范围内产生了重大的影响，各个公司都必须认真遵守。如果谷歌的违规行为得到确认，将会给整个行业带来巨大的影响和启示。
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