在当今数字化的时代里，数据随处可见，数不清的机构、企业和个人在通过获取大量的数据来完善自己的业务和信息。然而，一项名为WADU（Workplace Analytic Driven by User）的新技术让摩根大通公司的员工们感到害怕和不安。
WADU专门用于监控员工工作方式和业绩的数据，包括电子邮件、呼叫记录、相互联系和甚至是员工的日常活动。为了使用该技术，每个员工必须接受指纹和面部识别，并接受公司强制安装的手机应用程序。
许多员工对此表示担忧。有些人害怕他们的工作表现会受到不公正的评估，而另一些则担心这些监控措施会触犯他们的隐私。
不过，对于摩根大通公司来说，WADU是一项旨在提高生产力的重要工具。公司认为，数据和分析的加入能够提供深层次的业务见解、提高效率和优化业务流程，从而实现业务的增长和创新。
摩根大通公司总部设立在美国纽约市，在全球范围内拥有大约2,50,000名员工。他们认为，通过使用WADU等技术，他们能够更好地了解员工的工作状况，并展示工作成果。但对于一些员工来说，仅凭WADU这一项技术就足以引起恐惧和不安。
该公司已经开始使用WADU并计划在公司的其他部门中推广使用。这项技术给摩根大通带来了显着的好处，但它同时也唤起了人们对于隐私和个人自由的担忧。在数量越来越多的公司开始采用WADU之类的技术之前，必须要强化数据保护和隐私保护的重要性，来确保员工和个人的权利能够得到有效保护。
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